Así las cosas, con el fin de brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la evaluación de factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia, el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22 de julio de 2019.
Cabe anotar que no tomar cartas en el asunto, podría conllevar confusiones y dificultades en la valoración de las intervenciones y la evaluación periódica de los factores de riesgo psicosocial.
Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo
En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.
Los siguientes artworkículos amplían la información sobre el riesgo psicosocial del que trata la Resolución 2404 de 2019 y pueden ser de su interés:
Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo encontrado sino también el ausentismo laboral y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral.
La evaluación del riesgo psicosocial es un proceso integral que nos permite identificar y evaluar los factores psicosociales presentes en el entorno laboral, que pueden tener un impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores. Nuestro enfoque se basa en la aplicación de la batería de instrumentos recomendada por la Resolución 2764 del 2022, la cual incluye la utilización de cuestionarios y otras herramientas validadas para la evaluación de batería de riesgo psicosocial ejemplo los factores de riesgo psicosocial en diferentes dimensiones, como la carga psychological, el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso laboral, entre otros.
En igual sentido, se indicó que la resolución es aplicable para todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo contratos civiles, comerciales o administrativos, entre otros, resaltando que los instrumentos de obligatorio cumplimiento no tienen costo y son de libre acceso para los usuarios, sin embargo, aunque no se detalla de manera expresa en la Resolución debe entenderse que esta batería debe contar con la participación de un psicóemblem especialista en salud ocupacional.
El artículo nine° La Ley 1616 de 2013 establece que las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno psychological, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de que es bateria de riesgo psicosocial riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
Conozca las razones legales usadas por entidades del estado para contratar batería de riesgo psicosocial en pandemia
De igual manera, la regulación pide que se indague por el estrato y el tipo de vivienda del colaborador, informaciones que son solicitadas en la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión batería de riesgo psicosocial colombia de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
Methodology. Utilizing an instrumental investigation design and style, this investigation engaged two multinational enterprises as its topics. The administration of assessment instruments was completed bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales in man or woman, involving a substantial sample of 1970 workers.
Originada bajo el amparo authorized del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Batería que es bateria de riesgo psicosocial de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.